Verdade

"Descumprimento das novas normas de saúde mental no trabalho pode resultar em multas e ações judiciais contra as empresas."

Verificado em 22 de março de 2026 · 1 fonte consultada

Análise completa

A partir de 26 de maio de 2026, as empresas brasileiras devem cumprir as atualizações da NR-1, que agora inclui a gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O não cumprimento pode acarret...

ar multas de R$ 4 mil a R$ 7 mil e ações judiciais movidas por funcionários, com possíveis indenizações significativas. Pequenas e médias empresas estão particularmente vulneráveis a esses riscos financeiros. Embora a norma tenha entrado em vigor em maio de 2025, o período de fiscalização educativa se estende até maio de 2026, oferecendo tempo para as empresas se adaptarem às novas exigências.

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